Formålet med ordningen er, at ansatte og øvrige persongrupper omfattet af ordningen skal have mulighed for at gøre opmærksom på kritisable forhold på arbejdspladsen uden at frygte negative konsekvenser.
Fyens Stifts whistleblowerordning er et supplement til den almindelige ledelses- og tilsynsmæssige klageadgang til provst, biskop og Kirkeministeriet.
Ordningen kan f.eks. anvendes til at indsende oplysninger om strafbare forhold, grove eller gentagne overtrædelser af lovgivningen eller forvaltningsretlige principper, seksuel chikane og anden grov chikane samt bevidst vildledning af borgere og samarbejdspartnere.
Der kan alene foretages skriftlige indberetninger.
Indberetningerne behandles fortroligt men ikke anonymt.
Fyens Stifts whistleblowerordning er etableret i samarbejde med kammeradvokaten.
DU KAN LÆSE MERE OM ORDNINGEN OG/ELLER FORETAGE EN INDBERETNING HER
FAKTA
Whistleblowerloven stiller krav om, at der pr. 17. december 2021 etableres whistleblowerordningerpå alle offentlige arbejdspladser med 50 eller flere ansatte, hvor arbejdstagernekan indberette oplysninger om overtrædelser af EU-retten, alvorlige lovovertrædelser og øvrige alvorlige forhold.
